Zur Arbeitsmarktsituation Älterer – DGB Studie

Es ist paradox: Die Situation älterer Beschäftigter hat sich verbessert – nur ältere Arbeitslose profitieren praktisch nicht davon. "Mangelnde Chancen auf Wiedereingliederung", wenn der Job im Alter erst einmal weg ist, stellt der DGB in seiner Studie fest. Die DGB-Studie zeigt, Jobverlust im Alter ist oft verbunden mit längerer Arbeitslosigkeit, Hartz IV und dem Damoklesschwert drohender Altersarmut. Weiterbildung auch für Ältere, mehr betriebliche Gesundheitsförderung und altersgerechte Arbeitsbedingungen sind für den DGB Kernelemente Arbeitslosigkeit im Alter zu vermeiden. Darüber hinaus müssen die Mittel für die Jobcenter und Arbeitsagenturen deutlich erhöht werden und wenn alles nicht greift, dann müssen auch öffentlich geförderte Arbeitsplätze angeboten werden.

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